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2017职场人自我打分7.1 领英携“最强档案”们来支招

  1. 时间:2017-12-21 13:45

  12月20日电 附近新年,又到了职场人总结跟 收获的节令。回忆2017年,你是“走向人生巅峰”的人生赢家,仍是已成为“随他去吧”的佛系职场人?日前,寰球当先的职业社交网站LinkedIn(领英)面向中国职场人发展了“2017职场年初总结”调研,发现职场人今年为本人打出了平均7.1分的成绩单;同时票选出了职场人这一年最关注的十大要害词:人工智能、常识付费、电竞、二孩政策、诗跟 远方、财务自由、中年油腻、丧文明、职场霸凌跟 社会义务感,这些要害词描绘了职场人从前一整年的酸甜苦辣。

  不仅如斯,领英在中国首次发布了“2017领英最强档案”榜单,展示出了从前一年中最受欢迎的职场人士,包括翻新工场董事长兼CEO李开复、小米科技董事长兼CEO雷军跟 星巴克中国首席实行官王静瑛等。这些“最强档案”们均在各自范围中颇有建树,并且善于用领英打造个人品牌,值此年初,他们将同广大职场人开启对话,一起展望全新的2018职场之旅。

  保温杯泡枸杞,职场网红款饮品

  当初的职场压力让人身心俱疲:北京市人力资源跟 社会保障局数据显示,8成人职场感到压力大,职场重压下的健康指标成为了职场人关注的重点之一。据领英考核数据,2017年职场人最想达成的前三大目的除了“升职加薪”与“提升职业技能”外就是改进睡眠品德。来自《时代》周刊的统计数据显示,由于上班族睡眠不足导致缺勤或影响工作状态,一年会损失掉120万个工作日,导致的生产力下降跟 去世亡危险增加等情况造成了4110亿美元的丧失。身材健康已成为职场人的最大困扰:失眠(63%)、用保温杯(56%)的职场人比例都相对较高。

  不止资深职场人,职场新人也显示出对健康的发愁。考察数据显示,4年工作教训以下的职场新人(90后)在穿秋裤人数的比例上(37 %)已远超其余职场阶段,不再是“要风度不要温度”的新新人类;工作58年的职场人则更关注颐养品,成为“既世界杯彩票要体面又要业绩”的职场中坚力气,其中,辽宁、湖南、陕西职场人更是在边熬夜边保养的路上渐行渐远,成为“用最贵的眼霜,熬最贵的夜”中的三甲省份。

  “佛系修仙”背地,是职场压力的三座大山

  职场人何以如此压力山大?领英数据显示,学习速度跟不上行业变革(48%)、家庭生活与工作平衡难以兼顾(46%)以及职场人际关系弛缓(38%)已成为让职场人倍感压力的“三座大山”。同时领英数据也表明,勤癌、延宕症与精力不够成为妨害职场人2017年实现目标的最大因素。

  2017也是让国内职场人措手不迭的一年,从“人工智能”、“常识付费”、“电竞”入选年度十大职场要害词可能看出,在新兴业态的发展下,职场人对本身的不可调换性提出了更高恳求。2017年初,近半数职场人设破了晋升职业技巧的目的,而对2018年的职场期许上,更有51%的职场人将“晋升职业技巧”连续列为来年的目的。可见,通过业余时间始终学习充电,将成为职场人在2018年的新风尚。

  在拼命赶路之余,“诗跟 远方”、“财务自在”跟 “二孩政策”也高票入选为年度职场要害词。在对2018年的期许中,专一在升职加薪的职场人数比例降落了约6%,更多的职场人将陪伴家人、改良睡眠习惯跟 品质列为新的职场小目的,足见更多职场人希望找到工作跟 生涯的均衡点。

  此外,职场交际也是职场生涯的一大烦恼,“中年油腻”、“丧文化”、“职场霸凌”成为与之相关的2017职场关键词。“油腻的中年共事”跟 “与不同年事的共事存在代沟”辨别以34%跟 32%的得票率成为最让人头疼的职场社交问题。同时,49%的职场前辈(工作5年以上)认为职场年青人最大的弊病是缺乏任务心;37%的年青人则最难接受“先辈们矫揉做作”。不争脸出,不同年代职场人由态度跟 认知差异带来的代沟与抵牾,令职场社交显现出水火不容的态势;如何融洽地相处还需要“先辈”跟 “新人”的奇特努力。

  2018,职场人不仅要“我好”,也要“他好”

  诚然艰难不少,但面对即将到来的2018,职场人还是怀揣着向前走的破场奋力前行。50%以上的职场人来年仍然等候可能跳出“盒子”晋升自己的专业技巧。除了自身的发展,“社会责任感”这一要害词也充分体现了职场人对全体社会环境得以改良的迫切愿望。在2018年,近6成的职场新人渴望看到房价调控的新变更,超过一半的职场轻熟跟 资深人士则更器重医疗卫生环境、食品保险与交通状况的改良。

  正如入选“2017领英最强档案”之一的益普索中国区董事长兼CEO刘破丰所说:“我以为永葆初心、去除油腻的要点之一,是要不停止学习;其次是时刻保持进取的心态;第三,最为重要的是坚持年轻的心态。”

  值此岁末年初,领英上的近百位“最强档案”们将利用他们踊跃打造的个人品牌,身体力行地为职场人供应榜样的力量。职场路漫漫,秉持一颗踊跃进取的心,加上一份完善的个人档案跟 职场品牌,每个人都能在2018年撬动更多职场机会。新的一年,你准备好了吗?

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